Un punto más de incapacidad puede duplicar la indemnización: el salto del 50 %
Por qué discutir el porcentaje de incapacidad cuando queda cerca del 50 % es la diferencia más grande de todo el sistema.
El caso
Un operario de 40 años sufre un accidente en 2026 y queda con secuelas en el hombro y en la columna. La comisión médica le determina un 51 % de incapacidad. Estaba registrado y el accidente ocurrió en la planta.
- Ingreso base mensual
- $1.400.000,00
- Edad al momento del accidente
- 40 años
- Incapacidad determinada
- 51 %
- Dónde ocurrió
- En la planta
El cálculo, renglón por renglón
Cada línea con el artículo que la respalda. Los renglones tachados son los que no se aplican.
| Ingreso base mensual (IBM)Promedio de los sueldos del año anterior, actualizado mes a mes por RIPTE. Art. 12 de la Ley 24.557. | $1.400.000,00 |
| Porcentaje de incapacidadDeterminado por la comisión médica con la tabla del Decreto 549/2025. | 51 % |
| Coeficiente por edad65 dividido la edad al día del hecho: 65 ÷ 40. Cuanto más joven, más alto. | 1,6250 |
| Fórmula de la ley53 × $1.400.000,00 × 51 % × 1,6250. Art. 14, apartado 2, inciso b) de la Ley 24.557. | $61.493.250,00 |
| Piso mínimo$114.354.110,00 por cada punto de incapacidad, × 51 %. Resolución SRT 39/2026, para hechos ocurridos entre el 1/9/2026 y el 28/2/2027. | $58.320.596,10 |
| Se toma el mayor de los dosLa ART tiene que pagar el que dé más alto. Acá gana la fórmula. | $61.493.250,00 |
| Compensación adicional de pago únicoSuma fija que corresponde a este supuesto. Art. 11, apartado 4 de la Ley 24.557, con el monto actualizado por la Resolución SRT 39/2026. | $50.824.055,00 |
| Adicional del 20 %Por cualquier otro daño no reparado por la fórmula. Art. 3 de la Ley 26.773. Se calcula sobre todo lo anterior y corresponde porque el hecho ocurrió en el trabajo. | $22.463.461,00 |
| Total que debería pagar la ART | $134.780.766,00 |
Lo que debería pagar la ART$134.780.766,00Montos vigentes para contingencias ocurridas entre el 1 de septiembre de 2026 y el 28 de febrero de 2027. Es una estimación con los datos del caso: el monto real depende del porcentaje que fije la comisión médica y de los intereses hasta el pago.
Qué mueve el número
Cambia una sola variable por vez.
| Si le hubieran fijado 50 % en vez de 51 %Un punto menos y desaparece la compensación adicional de pago único. | $72.345.000,00 |
| Si le hubieran fijado 45 %Tramo de hasta el 50 %, sin compensación adicional. | $65.110.500,00 |
| Si le hubieran fijado 66 %Se considera incapacidad total: la fórmula ya no se multiplica por el porcentaje. | $220.926.082,80 |
| Si tuviera 55 añosEl coeficiente por edad cae de 1,63 a 1,18. | $130.973.581,32 |
Dónde está el escalón
Mismo trabajador, mismo sueldo, misma edad. Sólo cambia el porcentaje.| Incapacidad determinada | Qué cobra |
|---|
| 45 % | $65.110.500,00 |
| 50 % | $72.345.000,00 |
| 51 % | $134.780.766,00 |
| 66 % — se vuelve total | $220.926.082,80 |
El escalón entre 50 % y 51 % no lo genera la fórmula, que sube apenas: lo genera la compensación adicional de pago único, que hasta el 50 % no existe y a partir de ahí son $50.824.055,00 de entrada.
Lo que este número no incluye
- Los intereses por RIPTE. Desde el día del accidente hasta que la ART pone la plata a disposición.
- La incapacidad temporaria. Los días de licencia cobrados durante el tratamiento son otra prestación.
- El juicio civil contra el empleador. Acción separada, por el daño que el sistema no repara.
Tené en cuenta: el porcentaje de incapacidad lo determina una comisión médica. Este cálculo sirve para saber de qué orden de magnitud estamos hablando y para poder discutir una oferta con información. Dir.ar no es un estudio jurídico y no brinda asesoramiento legal: en Argentina está reservado a abogados matriculados.
Preguntas frecuentes
¿Por qué cambia tanto la indemnización entre 50 % y 51 %?
Porque hasta el 50 % la ley no prevé compensación adicional de pago único. Apenas se supera ese umbral aparece una compensación de $50.824.055 que antes no estaba, y encima de esa suma se calcula el 20 % del art. 3. La fórmula en sí sube poco: el salto lo produce la compensación.
¿Se puede discutir el porcentaje que fijó la comisión médica?
Sí. La determinación de la comisión médica se puede impugnar, y cuando el porcentaje queda cerca de un umbral —50 % o 66 %— la diferencia económica de un punto justifica revisarlo con un abogado antes de aceptar.
¿Qué pasa si me ofrecen firmar por 50 %?
Que estarías firmando justo del lado barato del escalón. No quiere decir que la determinación sea incorrecta, pero sí que conviene que alguien la revise antes de firmar.
¿El porcentaje se puede recalcular si empeoro?
Puede pedirse una revisión si aparecen secuelas nuevas o si las existentes se agravan, con requisitos y plazos propios.
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Otros casos calculados
Fuentes: texto actualizado de la Ley 24.557 publicado por InfoLeg (arts. 11, 12, 14, 15 y 18); art. 3 de la Ley 26.773; Resolución SRT 39/2026 (B.O. 2/9/2026), que fija los montos del período; y las páginas de prestaciones dinerarias de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Los porcentajes de incapacidad salen de la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales del Decreto 549/2025, vigente desde febrero de 2026. Montos vigentes para contingencias ocurridas entre el 1 de septiembre de 2026 y el 28 de febrero de 2027. El piso y las compensaciones se actualizan por RIPTE cada seis meses. Última revisión: 2 de septiembre de 2026. Si encontrás un error, escribinos y lo corregimos.