Cuánto se cobra por la pérdida auditiva de un solo oído

Es el error más común en los reclamos por daño auditivo, y siempre juega en contra del trabajador. La tabla de la American Academy of Otolaryngology 1979, la de doble entrada que se cruza con el mejor y el peor oído y después se multiplica por 0,42, es para la pérdida bilateral. Cuando el daño es de un oído solo, el baremo manda a otra tabla distinta —la monoaural— que devuelve el porcentaje de incapacidad laboral directo, sin ningún coeficiente después. Si alguien mete un caso unilateral en la tabla de la AAO y encima lo multiplica por 0,42, el número le queda muy por debajo de lo que corresponde.

No hay cuarto paso. El 0,42 no va acá.

La escala arranca en 100 dB —por debajo de esa suma la incapacidad es 0— y se planta en 15 % a partir de los 370 dB. Sube de a 5 dB y de a unos 0,28 puntos, con dos saltos que no siguen ese paso: el de 235 dB y el de 345 dB. Están transcriptos tal como los publica el anexo oficial.

Porque el propio baremo le asigna 15 % a la «pérdida auditiva total de un oído, conservándose la normalidad del otro», y la tabla monoaural no puede pasar de ahí: toda la escala se reparte proporcionalmente hasta ese tope. Sirve para ordenar expectativas. Un oído perdido entero, con el otro sano, son 15 puntos; la sordera de los dos —anacusia o cofosis— son 42. La diferencia es enorme porque lo que la ley mide no es el oído sino cuánto le cuesta a la persona seguir trabajando, y con un oído sano se sigue oyendo.

• El vértigo o la inestabilidad, si quedaron. La alteración del equilibrio por lesión de la rama vestibular tiene su propio capítulo y su propia escala: 1 % el grado I, 5 % el II, 40 % el III y 66 % el IV. No se suma a la pérdida auditiva: las secuelas otorrinolaringológicas de una misma contingencia se combinan por el método de capacidad restante.
• El audífono y el tratamiento. Son prestaciones en especie del art. 20 de la Ley 24.557, a cargo de la ART. Van por otro carril y no se descuentan de este pago. El baremo además exige que la audiometría se valore sin audífonos puestos.
• Los factores de ponderación. El 9 % es el valor de tabla y nada más. Encima corre el incremento por dificultad para las tareas habituales —5 %, 10 % o 20 % según el grado que fije la comisión médica— más el factor edad, que de 46 años en adelante es 2 %. Los dos se suman entre sí y ese total no se agrega en puntos: multiplica el valor de la tabla.
• Los intereses por RIPTE. El ingreso base devenga la variación del RIPTE desde el día del accidente hasta que la ART pone la plata a disposición (art. 12, apartado 2).
• El juicio civil contra el empleador. Si el accidente ocurrió por falta de medidas de seguridad hay una acción aparte por el daño que el sistema de riesgos no repara.